我國人力資源市場龐大,每年都有大量人才涌入市場,渴望找到心儀的工作,企業每年用工需求也大,求職者與企業“相依相靠”,職業中介從中應運而生。它肩負重任,根據雙方的不同需求,為兩者尋求最佳的解決方案,讓求職者找到合適的崗位,幫助企業找到優秀的人才,以自身平臺、關係等資源為依托,架起兩者之間的橋梁,讓雙方的資源與需求合理匹配。
  但行業中黑職介與無良職介的不負責行為擾亂行業秩序,破壞行業形象,使得公眾對行業產生誤解。因此,職業中介迫切需要“正名”,抵制黑中介與無良中介,讓優質職業中介免去“連坐”之苦,恢復職業行業的“本色”。58同城針對人力資源市場的這個現狀以及行業特點,並結合求職者需求推出“職介優選”服務,為行業建立優質職介圈,讓求職者認準優質人力資源企業,同時有助於優質人力資源企業更好地為用工企業服務。
  人力資源企業開通58同城職業優選後,將獲得獨有列表圖標,讓發佈信息展示更突出,並將獨享誠信標識及服務描述,使誠信商家信息脫穎而出,令求職咨詢轉化率倍增。這就如同發放給企業一個特殊“身份證”,將靠譜的優質職介與其他職介進行鮮明區分。與此同時,職介優選企業還可獨享加開城市服務,可在任意城市發佈招聘信息,讓更多地區及城市的人才看到用工需求,擴大企業信息發佈及招工區域,幫助企業增創商業價值。
  職介優選的推出也將優質人力資源企業匯聚在一起,形成一個品牌良好、服務誠信、資源優勢鮮明的職介行業圈,帶動行業企業不斷優化自身服務,樹立良好企業形象,讓圈內的優質企業“備受矚目”。而且開通職介優選服務的“高標準,嚴要求”,也將迫使其他想“入圍”的職業中介不斷完善及優化自身條件,從而讓職介行業顯得更規範。
  優質人力資源企業需要職介優選這樣的服務為自己驗明正身,從職介行業的泥潭中脫身而出,以真實、可信、不收費的職位贏得求職者的目光,為企業樹立優質品牌形象,提高品牌及商業價值,進而也影響整個行業,讓未來職介之路更加規範,職介行業更具信服力和競爭力。 來源:慧聰IT網【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:職介優選優化職介行業助力優質人力資源企業浮出水面)
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